現在、看護師の人材不足がかなり深刻化しており多くの医療施設が積極的な採用を行っている。
そのため看護師資格を取得している人が転職活動をした際、実務経験が乏しい場合でも採用してもらえる可能性が高い。
しかし内定を獲得しやすい反面、人材不足によって過酷な労働環境で仕事をしなくてはいけないケースがある。
短期間なら過酷な労働環境でも何とか乗り越えられる可能性が出てくる。
しかし長期間の過酷な労働環境は、心身の疲労が大きくなる。
高いパフォーマンスを発揮できないだけではなく、プライベートにも悪い影響を及ぼしてしまうため何としても避けなくてはいけないのだ。
そこで看護師は、該当する勤務先がどのような労働環境なのか判断した上で転職することが求められてくる。
まずは残業の発生頻度をチェックしていき、過酷な労働環境なのか見極めなくてはいけない。
その他にも良好な人間関係が保たれていれば、働きやすいので人間関係も確認することが必要だ。
また勤務形態も確認していき、日勤だけではなくて夜勤も発生している医療施設なのか判断しなくてはいけない。
大変だがこれらのポイントを把握することで、ちょっとでも過酷な労働環境を避けられるようになるのだ。
見極める効果的な方法として、下見を行うのが重要だ。
医療施設の雰囲気や環境を確認できるだけではなく、どのような患者が来院しており、備わっている設備もチェックできるので優秀な医療施設を選択しやすい。
看護師としてワークライフバランスを大切にしたいのであれば以上の点の確認はしておく必要があるだろう。