病院側が取り組むべき対策について

看護師が長く働き続けるためには病院側がどれだけワークライフバランスについて取り組んでいるかが重要なカギとも言える。
そのため、まず病院側に必要なこととは、仕事とプライベートを時間で区切ることだ。
看護師の仕事をしていると、プライベートの時間も仕事のことを考えてしまうことがある。
それは悪いことではないが、ワークライフバランスを保つためには不要だろう。
また、勤務形態の多様化も必要だ。
結婚や出産で働きたくても長時間働けない看護師もいる。
そんな看護師のために短時間勤務や夜勤しの勤務形態などを作っておくと、ワークライフバランスが保ちやすくなる。
特に子供がいる看護師のために、子供の行事に合わせた勤務ができるようにすると働きやすくなる。
ただし、勤務の多様化をするのであれば、現場の看護師の声を反映すると成功しやすい。
ワークライフバランスが保てずに、不満に思っていることを聞くことができれば、ワークライフバランスが保ちやすい勤務ができる。
その他、周りのスタッフの理解も必要である。
同僚が理解をして、お互いのワークライフバランスを保てるようにしないと、勤務時間が片寄ってしまう可能性はある。
そうならないように、シフトを組むときにプライベートのことを考慮することが大事だ。
プライベートで外せない用事がある人は、優先的に休める環境を作るとプライベートを充実させやすい。
看護師同士に不満が出ないようにバランスよく休みや勤務時間を配分すると、ワークライフバランスは保ちやすい。
このようにワークライフバランスにおいて病院側でできることはたくさんある。
ワークライフバランスを大切にしたい看護師はこのような取り組みをしている職場で働くことが望ましいだろう。